4. „Вярвам напълно в твоята преценка.“
Изграждането на доверие е двустранен процес. Когато вие покажете вяра в решенията на хората от вашия екип, те ще бъдат по-склонни да ви върнат услугата и да ви подкрепят във важен за вас момент.
5. „Нямаше да се справя без твоята помощ.“
Това е чудесен начин да благодарите на някой, които е положил големи усилия, за да ви помогне в труден момент, особено ако това е допринесло за подобряването на вашата репутация сред всички. Още по-добре е ако имате възможността да покажете признателността си по публичен начин, така че всички да разберат за заслугите на вашия колега.
6 „С какво мога да помогна?“
Тази фраза е особено полезна, когато работата в офиса е наистина натоварена и всичкигонят крайни срокове. Тя демонстрира готовност да превърнете емоционалната подкрепа в реални действия, които да смъкнат част от товара, с които са се нагърбили вашите колеги.
7. „Разбирам притесненията ти. Нека помислим заедно по въпроса и да направим по-добър план.“
Съпричастността винаги носи положителни точки при изграждането на добри взаимоотношения. Когато демонстрирате, че цените мнението, чувствата и времето на вашите колеги, вие печелите по-лесно тяхното доверие и намирате компромисни решения, които да бъдат приемливи за всички заинтересовани страни.
8. „Работата ми с теб е изключително освежаващата и приятна.“
Вербалната похвала е едно почти изгубено изкуство в традиционните бизнес среди. Въпреки това, проучванията показват, че откровените похвали, фокусирани върху личността на другия човек, насърчават лоялност и ангажираност в екипната работа.
Марсел Шуантес, основател на Leadership From the Core, за Inc.com
Източник: Мениджър Нюз
