Човек винаги търси смисъла на живота си. Всички религии в историята опитват да му дадат отговор. Малки и големи, прочути лидери се възползват от това. Отговорът обаче не е във външния свят, както се заблуждават мнозина, а вътре в самите нас и всеки трябва да го открие сам за себе си. Будизмът например се съгласява с този възглед и с идеята за върховенството на вътрешния мир, той говори за вътрешно прераждане.

Когато човек открие смисълът, той безспорно чувства облекчение. Ирония в живота е, че ако вече го е сторил, след време ще започне да се задушава, да говори за "предначертаната съдба, от която никой не може да избяга" и да моли за свобода от това, което някога е смятал за щастие.

За добро или лошо, най-добре е да знаем отговора на въпроса "Какво искам да направя с живота си от тук нататък?". Може да ви помогнат да го откриете следните четири съвета:

Осъзнайте, че може да не сте родени да правите нещо определено. Често, щом открием нещо, в което сме добри, започваме да си мислим, че сме родени, за да го изпълняваме. Това може да е огромна пречка пред откриването на същинското занимание, на което трябва да се посветим, за да сме щастливи. Парализиращо е.

Никога не се тревожете дали сте дарени с някакъв естествен талант. 40 години интензивни проучвания на училищното образование в САЩ и чужбина са показали, че всичко се учи от всеки, поставен в правилните условия на обучение. Всеки, без 2 до 3% от децата с тежки увреждания. Всеки друг.

Чувството за щастие и за смисъл не винаги са едно и също нещо. Имайте предвид това. Някои хора се стремят да намерят работа, която ги прави щастливи. Други – която се работи лесно. Трети искат да се сдобият с възможно повече пари. Всичките тези гледни точки често са твърде плоски. Дори щастието като разбиране може да е плоско. Защото да се чувстваш смислено и да си щастлив, често не е едно и също. Потвърждават го най-различни хора  - от съпрузи, родители на осиновени деца, преподаватели, до собственици на яхти с прислуга. А постигането на всичко смислено е предизвикателство.

Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.