Следващата неделя споделих опита си с моя 96-годишен баща. "Тези мениджъри трябва да дават повече", каза той. Баща ми прекара по-голямата част от живота си като художник в едно артистично студио, докато не беше преместен в отдела за връзки с обществеността. Това беше труден ход за него - от художник да стане служител.
Той ми разказа история как, когато е бил още начинеаещ в пиар отдела шефът му е дощъл при него с писмо пристигнало от висшия мениджмънт, което хвали постиженията на баща ми по приключил проект. Днес 60 години по-късно баща ми все още си спомня този случай и потупването по рамото.
Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.
