Да мислиш, докато се храниш. Томас Едисън имал процес на интервюиране на кандидатите за работа при него със специален подход. Освен че изисквал хората да са компетентни по най-различни възпроси, той ги подлагал и на "теста със супата". Канил ги на обяд, където им била сервирана супа. Всеки, който посолявал супата си преди да я опита на вкус, се провалял на теста. Според Едисън така ставало ясно, че човекът е склонен да взема решения въз основа на недоказани предположения.
Гладна стачка. Питагор - древногръцкият философ и математик, редовно гладувал в 40-дневни периоди. Той учил учениците си, че гладуването в интервали с приемане само на вода стимулира способността за възприемане на ума и творческата сила. Модерни изследвания показват, че гладуването повишава произлизащия от мозъка невротрофичен фактор BDNF, който подпомага функционирането на паметта и растежа на нови мозъчни клетки.
"Изплачи ми река". Ако искате да сте креативни като Стив Джобс, позволете на сълзите ви да се леят. Оторизираната биография на визионера на Apple посочва, че той е плачел непрестанно когато е бил разочарован и нещата не са се получавали така, както иска. Когато се получавали пък много плачел от щастие. Това Джобс наричал "чистота на духа". Сълзите намаляват среса.
Да отпаднеш от институцията. Да те изключат от училище, друг вид институция или социална организация, може да не означава, че си мързелив и не искаш да учиш, а че не получаваш знанията в тази сфера, която наистина те интересува или знанията не ти се предават в правилната за теб форма на възприятие. Сред известните хора, които са били изключвани от университети и други обучаващи институции, са Бил Гейтс, Марк Зукърбърг, най-младата жена милиардер на САЩ Елизабет Холмс. Всички те имат 3 качества: това са автодидактични личности (учат се по собствен начин и план), успяват да разберат моделите и правят сбъдващи се прогнози за бъдещето, смели са и вземат дръзки решения.
Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.
