11. Коя е работата на мечтите Ви?

Целта на този въпрос отново е да стане ясно дали позицията, за която кандидатствате, се доближава до мечтаната от вас работа? И ако отговор от рода на „футболна суперзвезда” би ви донесъл малко смях, то със сигурност честността по отношение на вашите цели и амбиции ще бъде оценена. Важно е да изясните как тази позиция се вписва в представите ви за бъдещето

12. Къде другаде сте кандидатствали за работа?

Целта на този въпрос е и проучване на конкуренцията на пазара, и опит да се установи вашата заинтересованост от съответната област. Имате пълното право да не отговаряте, защото информацията е лична. Въпреки това по-добре е да отговорите, но по-общо, като споменете, че сте ходили в подобни компании и сте кандидатствали за сходна длъжност, но все още търсите най-доброто за себе си място.

13. Защо напускате предишната си работа?

Труден, но почти сигурен въпрос. Старайте се да звучите положително. Дори да сте били недоволни от условията, от заплащането, опитайте се да го изразите по-смекчено и да акцентирате върху факта, колко много сте научили о какъв опит сте придобили. Представете нещата така, че търсите ново поле за изява и искате да се развивате.

14. Какво очаквате от новата си позиция?

Запознайте се предварително с характеристиката на позицията и перифразирайте описаното там. Бъдете конкретни и дайте примери.

15. Какъв опит имате като лидер?

Отговорът тук зависи от това, доколко лидерската роля е важна за позицията, за която кандидатствате. Ако е от голямо значение, акцентирайте поне върху два примера, когато сте влизали в ролята на лидер, като посочите също как сте вдъхновили „подчинените” си, как сте работили като екип и какъв е бил крайният резултат.

16. Какъв тип лидер сте?

Дали налагате мнението си, дали се вслушвате в мнението на „подчинените” си, дали работите рамо до рамо като екип. Това са трите варианта като отговор на този въпрос. И трите са правилни. Изберете този, който най-много се доближава до истината и до вашия характер.

17. Случвало ли се е да се възпротивите срещу решение в работата?

На всеки му се е случвало да има разногласия с шефа си. Тук уловката се крие в това, да покажете, че недоволството ви е било продиктувано от логични причини, които в крайна сметка са довели до по-добро развитие на ситуацията.

18. Как биха Ви описали бившите Ви колеги и бившият Ви началник?

Бъдете откровени най-малкото защото бъдещият ви работодател най-вероятно ще позвъни в предишната ви фирма, за да разпита за вас. Това е честа практика в големите компании. Опитайте се тук да посочите качества, които преди това не сте споменавали, за да не повтаряте едно и също. Опитайте се да се видите през очите на останалите.